Toronto, ON, 4 juillet 2017 – Une coalition de 79 investisseurs institutionnels internationaux représentant un actif sous gestion de près de 8 mille milliards de dollars a été créée pour demander aux sociétés une plus grande divulgation d´information en matière de gestion de main d’œuvre. Ces investisseurs sont les signataires fondateurs de la Workforce Disclosure Initiative (Initiative sur la divulgation des effectifs des entreprises, WDI sous l´acronyme anglais) qui est un projet créé et coordonné par ShareAction et financé par le DFID, le Département du développement international du Royaume-Uni.
Au Canada, l´Association des actionnaires pour la recherche et l’éducation (SHARE) collabore avec ShareAction sur cette initiative qui inclut 19 investisseurs signataires canadiens représentant plus de 50 milliards de dollars en actif sous gestion, notamment Addenda Capital inc, la Fondation Atkinson, le Fonds de solidarité FTQ, Genus Capital Management inc, OPTrust, OceanRock Investments inc, Seamark Asset Management et le Régime de retraite de l´Église Unie du Canada. Ils soutiennent une enquête envoyée à 75 entreprises à forte capitalisation cotées dans huit places boursières internationales, y compris 10 entreprises canadiennes du TSX-60.
« Nous sommes heureux de collaborer avec ShareAction sur la Workforce Disclosure Initiative », dit Shannon Rohan, Directrice de l´Investissement responsable chez l´Association des actionnaires pour la recherche et l´éducation. «Le nombre d’investisseurs engagés pour cette première année, l’année-pilote, témoigne de l´acceptation croissante du rôle des bonnes pratiques de travail dans la performance et la création de valeur à long terme pour les entreprises ».
Ces investisseurs souhaitent avoir une meilleure connaissance des politiques et pratiques concernant l´effectif des entreprises afin de comparer la manière dont les entreprises issues du même secteur gèrent les risques et les opportunités liés à la main d´œuvre. Les entreprises participant à l´enquête durant l’année pilote sont invitées à répondre à des questions sur la gouvernance des questions relatives à la main d’œuvre, la composition et la stabilité de leurs effectifs mondiaux, la formation et le développement du personnel et l´engagement des travailleurs. Cette demande d´information concerne les employés à l’échelle mondiale et les travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement des entreprises.
L´information obtenue permettra aux investisseurs d´encourager les entreprises à soutenir une gestion informée du « capital humain » et favorisera les pratiques de travail décent. Le sondage permettra également aux investisseurs de soulever les risques liés aux mauvaises pratiques de gestion des ressources humaines. Le manque de données comparatives de qualité divulguées par les entreprises est décrit comme étant l´un des obstacles principaux à l´engagement des investisseurs dans ce domaine.
« Nous pensons que l´incorporation des questions liées à la main d’œuvre dans notre processus d´investissement améliorera la valeur à long terme et le rendement des régimes de retraite », dit Katharine Preston, Directrice de l´investissement responsable, OPTrust. « Afin de remplir notre mission d´actionnariat actif dans ce domaine, nous devons être capables de mesurer la manière dont les entreprises gèrent leurs effectifs. En encourageant les entreprises à améliorer leur divulgation, la WDI réalise un pas dans la bonne direction. »
« La Fondation Atkinson est ravie d´être un signataire fondateur de la WDI, » dit Colette Murphy, Directrice exécutive de la Fondation Atkinson. «Nous félicitons SHARE pour son rôle dans la mobilisation des investisseurs canadiens en ce qui a trait au soutien de pratiques et politiques robustes en matière de travail décent dans les sociétés qu’ils détiennent. La WDI fournira aux investisseurs une information importante sur les mesures prises par les entreprises qui visent à augmenter les rendements pour toutes les parties prenantes. »
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Notes aux éditeurs :
- Pour une demande d’entrevue au sujet de la WDI dans le contexte canadien avec Shannon Rohan, Directrice de l´Investissement responsable, SHARE, veuillez contacter Norah Murphy par courriel : nmurphy@share.ca ou par téléphone : +1 604 695 2026.
- Pour obtenir la liste complète des investisseurs signataires, contactez Beau O’Sullivan par email : osullivan@shareaction.org ou téléphone : +44203 475 7859 / +447950 299 491.
- Pour obtenir plus d´information sur la WDI, cliquez
À propos de SHARE (Association des actionnaires pour la recherche et l’éducation)
SHARE est un leader canadien en matière de services d´investissement responsable, de recherche et d´éducation pour les investisseurs institutionnels. Depuis sa création en 2000 en tant qu´organisation à but non lucratif, SHARE propose une analyse des votes par procuration, un engagement actionnarial, une formation, une défense de politiques et une recherche pratique sur les questions liées à l’investissement responsable. Les clients de SHARE incluent des régimes de retraite, des fonds mutuels, des fondations, des organisations religieuses et des gestionnaires de fonds au Canada.
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À propos de ShareAction
ShareAction est une organisation qui a pour mission de transformer les marchés financiers en une plus grande force pour le bien collectif. Notre vision est un système d´investissement responsable qui bénéficie véritablement aux épargnants et aux communautés et protège l’environnement à long terme.
LISTE DES SIGNATAIRES CANADIENS
Addenda Capital Inc
Fondation Atkinson
Fédération des enseignants de la Colombie-Britannique (BCTF)
Caisse de retraite des employés du Congrès des travailleurs du Canada
Congrégation des Soeurs des Saints Noms de Jésus et de Marie
Evangelical Lutheran Foundation of Eastern Canada
Fonds de solidarité FTQ
Genus Capital Management inc
Sœurs de Lorette
OceanRock Investments inc
OPTrust
Seamark Asset Management
Sœurs de charité, Halifax
Sœurs de l’Enfant-Jésus
L´Église unie du Canada
Caisse de retraite de l´Église unie du Canada
Université de St. Michael’s College
Ursuline Sisters of Chatham
Vancity Investment Management